職位描述
績效管理薪酬福利招聘
工作地點(diǎn)在都江堰，介意者慎投！
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；根據(jù)公司下達(dá)的公司人力資源規(guī)劃要求，對公司人事管理制度做研究分析并提出改進(jìn)工作建議方案；2、協(xié)助經(jīng)理完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等；
3、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人事管理制度和流程，組織績效考核評估；
5、協(xié)助完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，制定培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)部門各項人力資源檔案的收集歸檔完成。
7、協(xié)助編制公司員工福利政策，并執(zhí)行；
8、核算公司員工的薪資，并報請發(fā)放；
9、完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人事工作流程，負(fù)責(zé)公司整體招聘計劃整理。
2、能熟練運(yùn)用人力資源管理中的6大模塊中的其中2項及以上：熟悉《公司法》、《勞動法》等相關(guān)法律：熟練操作Office，了解檔案系統(tǒng)，有能力獨(dú)立完成資料管理歸檔。
3、孰練使用各類辦公軟件，具備控強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧。
4、性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
2、能熟練運(yùn)用人力資源管理中的6大模塊中的其中2項及以上：熟悉《公司法》、《勞動法》等相關(guān)法律：熟練操作Office，了解檔案系統(tǒng)，有能力獨(dú)立完成資料管理歸檔。
3、孰練使用各類辦公軟件，具備控強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧。
4、性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
都江堰金融中心
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