職責(zé)概述:
1. 調(diào)度規(guī)劃與執(zhí)行,確保運(yùn)輸任務(wù)高效完成。
2. 資源管理,包括車(chē)輛和人員,優(yōu)化資源配置。
3. 成本控制與預(yù)算管理,提升經(jīng)濟(jì)效益。
4. 安全與合規(guī)管理,保障運(yùn)營(yíng)安全。
5. 信息系統(tǒng)應(yīng)用,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與管理升級(jí)。
6. 客戶與供應(yīng)商關(guān)系維護(hù),強(qiáng)化外部合作。
任職說(shuō)明:
? 教育背景與專(zhuān)業(yè)技能要求,強(qiáng)調(diào)物流專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)應(yīng)用能力。
? 工作經(jīng)驗(yàn)重視,特別是物流或調(diào)度領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)歷。
? 能力方面,突出組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析與決策能力。
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):
1. 準(zhǔn)時(shí)交貨率目標(biāo)100%。
2. 提升車(chē)輛利用率至行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)。
3. 年度成本節(jié)約率目標(biāo)≥5%。
4. 安全事故率降至≤0.5%。
5. 客戶滿意度維持在4.5/5以上。
6. 持續(xù)提高信息化應(yīng)用水平。
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