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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司及客戶需求單位的人力資源管理工作，客服方面，根據(jù)崗位需求和其內(nèi)部人力配置，布局渠道，按時(shí)引進(jìn)各類崗位人才，滿足客戶用工需求，整體管控本公司及根據(jù)客戶需求輔助管控薪酬架構(gòu)、考核制度及方法制定、培訓(xùn)內(nèi)容及計(jì)劃安排、員工關(guān)系管理等，輔助合作單位提升人力資源管理工作成效。

2、積極開(kāi)拓新市場(chǎng);推動(dòng)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，制定合理的考核激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力， 構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì)。

4、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣椭鞴懿块T進(jìn)行關(guān) 系維護(hù)、促進(jìn)政企關(guān)系的良好發(fā)展。

5、管控員工及客戶單位員工關(guān)系，處理勞務(wù)糾紛及訴訟案件，合理解決員工、雇主及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)三者的用工糾紛及矛盾，保證企業(yè)及員工工作正常運(yùn)行。

任職要求：

1、5年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；

2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

公司福利：五險(xiǎn)一金，法定假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工旅游，生日禮品，節(jié)日禮金，年終獎(jiǎng)金

工作時(shí)間：9:00--17:30，周末雙休

工作地址：湖北武漢江岸區(qū) 融璽1001大廈810室


職位福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終分紅