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工作職責(zé):
1、向廣汽豐田主機(jī)廠區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)直接匯報(bào)，并且負(fù)責(zé)搭建銷售店內(nèi)部新能源銷售體制及架構(gòu)。

2、建立良好的客戶關(guān)系，并通過(guò)提供極致的客戶體驗(yàn)提高客戶對(duì)廣汽豐田新能源產(chǎn)品認(rèn)可度；

3、為客戶提供熱情服務(wù)，向客戶傳遞品牌價(jià)值、展示產(chǎn)品，保證最佳的客戶體驗(yàn)；

4、帶領(lǐng)客戶試駕體驗(yàn)廣汽豐田新能源汽車，保證客戶有極致的試駕體驗(yàn)；

5、和外部客戶、外部人員保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通；和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6、按要求接受公司層面的各項(xiàng)培訓(xùn)，包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。

任職資格:
1、20-30歲，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先(學(xué)信網(wǎng)可查)，持有有效的中國(guó)駕照，具有出色的溝通和客戶服務(wù)能力，隨時(shí)能保持精力充沛；
2、 2年以上新能源銷售經(jīng)驗(yàn)，能深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問(wèn)題和技術(shù)概念；
3、 熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù)，擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員；
4、 接受晚上和周末工作，有新能源品牌零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（如有新能源主管、店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，且薪資可再議）
5、 具有新媒體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體有一定粉絲基礎(chǔ)的薪資可再議（抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、快手等平臺(tái)）

薪資及晉升詳情

薪資范圍：15000-50000元/月
職位底薪：20000元/月 10000元/月無(wú)責(zé)底薪+（5000-10000管理、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)）

（需配合完成廠家新能源培訓(xùn)任務(wù)，廠家搭建新能源銷售體系搭建）

社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：按單提成；單臺(tái)提成1500+
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金/免費(fèi)工作餐/帶薪年假和法定節(jié)假日，過(guò)節(jié)福利、員工生日會(huì)等

晉升通道：經(jīng)東莞區(qū)銷售店推薦，由廣汽豐田區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、廣汽豐田銷售本部領(lǐng)導(dǎo)面試，針對(duì)優(yōu)秀人員給予特殊晉級(jí)晉升通道。

試用薪資：15000元/月

廣汽豐田新產(chǎn)品簡(jiǎn)介

廣汽豐田鉑智3X：作為廣汽豐田首款端到端無(wú)圖智駕車型，搭載 126 線激光雷達(dá)等 29 個(gè)傳感器、英偉達(dá) Orin-X 平臺(tái)，最高算力可達(dá) 254TOPS，基于 Momenta 5.0 （目前智已及上汽集團(tuán)IM智能電動(dòng)汽品牌已搭載該智駕系統(tǒng)）大模型算法可實(shí)現(xiàn)全場(chǎng)景無(wú)圖智駕領(lǐng)航、高速 / 城市領(lǐng)航及自動(dòng)泊車等功能，智能輔助駕駛的配置較為強(qiáng)大，在合資品牌的同級(jí)別車型中具有強(qiáng)大的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)力。

另：據(jù)了解該車售價(jià)在10-15 萬(wàn)元左右，結(jié)合其合資品牌的身份以及較為豐富的智能駕駛配置，價(jià)格較為親民，對(duì)于預(yù)算有限但又想擁有智能電動(dòng)車的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，作為合資品牌，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)具有較高的知名度和品牌影響力，其產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性在消費(fèi)者心中有一定的口碑。廣汽豐田各銷售店對(duì)該款新能源汽車的銷售也給予了十足的信心。