「重慶武隆區(qū) 綜合管理部副經(jīng)理/行政人事副經(jīng)理招聘」_2025年重慶中域財(cái)眾旅游文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 11月25日

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綜合管理部副經(jīng)理/行政人事副經(jīng)理

8千-1.3萬(wàn)

重慶武隆區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

行政管理體系后勤管理固定資產(chǎn)管理

任職要求
1、基本準(zhǔn)入條件

1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2）自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委實(shí)施意見(jiàn)精神，廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)決反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為，公私分明，依法辦事，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線；

4）具備良好的職業(yè)道德，品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)且無(wú)違法犯罪行為；

5）具備正常開(kāi)展工作的身體健康狀況。

崗位任職要求

1）3 年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有同類(lèi)國(guó)企工作經(jīng)歷；
2）熟悉黨建工作，文字功底扎實(shí)；

3）勤奮耐勞，能吃苦，有熱情，恒心和工作責(zé)任感。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等模塊；

2、負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排及食宿等后勤管理等；

3、設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

4、處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

5、組織編制公司內(nèi)控管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等；

7、負(fù)責(zé)公司外聘律師的選擇考察、選定、工作安排、定期評(píng)價(jià)等管理工作，對(duì)接外聘律師為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中相關(guān)合同、檔案、文書(shū)、函件等出具法律意見(jiàn)；

8、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與配合工作；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

重慶市武隆區(qū)仙女山鎮(zhèn)銀杏大道157

完善一份簡(jiǎn)歷
616萬(wàn)+企業(yè)在線搜索，780萬(wàn)+海量職位精準(zhǔn)推薦

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