崗位職責:
1、招聘團隊的日常管理工作,關注團隊業(yè)績、日常考核,團隊人才梯隊建設等工作;
2、完成公司制定的招聘業(yè)績目標,下發(fā)團隊,分解任務;
3、完成公司階段性項目招聘任務,完成招聘指標;
4、關注招聘團隊成本及收入,對利潤負責;
5、完成團隊的擴建,完成年度團隊擴編指標;
6、招聘端口資源的管控和合理分配;
7、完成招聘部大數(shù)據(jù)的建立和管理,完善數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及管理;
8、研發(fā)招聘新模式,帶領團隊開發(fā)更廣的招聘渠道;
9、參與公司相關計劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行,建立健全公司的管理體系;
10、公司及上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、營銷等管理類專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2、了解乙方招聘流程,有招聘業(yè)務經(jīng)驗;
3、有團隊0-1組建團隊經(jīng)驗,多人團隊管理經(jīng)驗,能夠有效做好人才培養(yǎng)計劃;
4、熟練操作辦公軟件,Word、Excel、PPT等熟練使用;
5、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,對于部門經(jīng)營狀況能夠梳理、分析,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
6、工作認真負責,有一定抗壓能力;
7、有良好的溝通表達能力,理解能力;
8、有藍領招聘經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地址:經(jīng)開、高新均可安排
職位福利:績效獎金、餐補、包住
職位亮點:招聘 團隊管理