崗位職責(zé):
1、在集團總裁和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用;
2、全面負責(zé)公司各區(qū)域行政、區(qū)域人資工作的指導(dǎo)與協(xié)助管理;
3、傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及領(lǐng)導(dǎo)的各種指示;
4、負責(zé)為公司管理層提供支持,并負責(zé)跟蹤落實高層和辦公會的決議;
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司綜合管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理辦公會決策;
6、負責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)過渡;
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作,密切關(guān)注各部門工作關(guān)系,加強部門間合作,做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;
8、加強企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素質(zhì),樹立企業(yè)良好的社會形象;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
3、具有管理副總崗、辦公室主任、行政人事崗以上經(jīng)驗;
4、具備較好的分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,文字功底較好,可接受短期出差;
5、有ERP建設(shè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;
6、可接受單休的優(yōu)先考慮。