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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃和人力資源規(guī)劃，組織制定生產(chǎn)基地人力資源工作計劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線團隊的人員招聘、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)工作，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、組織制定并落實培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果，發(fā)展員工能力，識別推薦優(yōu)秀人才；
3、協(xié)助生產(chǎn)基地進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，防范與處理勞資風(fēng)險；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地人員薪酬核算、做好相關(guān)數(shù)據(jù)信息搜集、統(tǒng)計、核算及分析；
5、制定、完善并執(zhí)行人力資源管理流程，確保其科學(xué)性、合理性和有效性，規(guī)范人力資源管理；
6、對接業(yè)務(wù)部門進行人事管理，規(guī)范管理流程，提升工作效率。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有3年以上制造行業(yè)一線管理經(jīng)驗；
3、 熟悉人力資源6大模塊基礎(chǔ)知識，精通1個模塊以上專業(yè)知識；
4、 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力， 性格外向，積極主動、開放協(xié)作，具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。