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一、崗位職責(zé)

1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制訂公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與公司整體戰(zhàn)略相匹配。

2.制度建設(shè)與執(zhí)行：組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司的人事管理制度，確保各項(xiàng)制度的有效實(shí)施。

3.招聘與選拔：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，開展招聘活動(dòng)，篩選并錄用合適的人才。

4.培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。

5.績(jī)效管理：負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施考核、反饋結(jié)果等。

6.員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的員工氛圍，提高員工滿意度。

7.行政管理：公司來(lái)客接待、與管委會(huì)工作對(duì)接及其他主管部門工作對(duì)接，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括證照維護(hù)、預(yù)算及執(zhí)行、采購(gòu)管理、政府相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)接等。

8.企業(yè)文化建設(shè)：組織企業(yè)文化活動(dòng)，宣揚(yáng)企業(yè)理念，提升員工凝聚力。

二、任職要求1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有成功構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。

3.專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)，掌握員工關(guān)系維護(hù)、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等業(yè)務(wù)流程。

4.技能要求：具備扎實(shí)的辦公軟件操作能力，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)。

5.能力素質(zhì)：具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)公司人事工作。

具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關(guān)系問(wèn)題。

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展和變革。

三、薪資待遇

1.薪資范圍：根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和公司情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

2福利待遇：提供五險(xiǎn)、免費(fèi)午餐、節(jié)日福利等。

四、工作地點(diǎn)

安徽省池州市貴池區(qū)通港大道89號(hào)

“我們是一家快速發(fā)展的公司，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入我們的行政人事主管團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)公司的人力資源管理和行政管理工作。在這里，您將有機(jī)會(huì)發(fā)揮您的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。”