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二、匯報(bào)關(guān)系：向技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)

三、崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建筑專業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)化、精細(xì)化審圖和技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化前和優(yōu)化后圖紙進(jìn)行審查，確保結(jié)算依據(jù)符合合同要求。

3. 與其他專業(yè)工程師協(xié)作，確保與其他專業(yè)咨詢工作協(xié)同性和一致性。

4. 參與產(chǎn)品研發(fā)部的項(xiàng)目技術(shù)方案的研究與創(chuàng)新。

5. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的咨詢成果文件，包括優(yōu)化/精審意見(jiàn)書、三方溝通成果、核圖意見(jiàn)書。

6. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)院等相關(guān)方進(jìn)行技術(shù)溝通，確保咨詢意見(jiàn)的完全修改。

7. 參與公司技術(shù)研討和交流活動(dòng)，提升個(gè)人技術(shù)水平。

8. 參與公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范和流程的制定和完善。

9. 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)部建筑專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制訂，技術(shù)的發(fā)展和優(yōu)化。

10. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

11. 負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷部開(kāi)展線上線下的業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)。

12. 參與公司產(chǎn)品研發(fā)部的技術(shù)評(píng)審工作。

13. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)價(jià)和總結(jié)報(bào)告。

14. 定期對(duì)項(xiàng)目咨詢意見(jiàn)的落實(shí)情況進(jìn)行技術(shù)檢查和指導(dǎo)。

15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

16. 負(fù)責(zé)駐場(chǎng)與設(shè)計(jì)單位跟蹤改圖，并取得本專業(yè)修改后的圖紙文件。

17. 對(duì)設(shè)計(jì)服務(wù)成果文件進(jìn)行質(zhì)量控制和審核。

18. 參與建筑專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究和制定。

19. 收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品研發(fā)部的技術(shù)創(chuàng)新決策提供支持。

20. 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理任務(wù)。

四、崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。

2. 具備建筑工程師職稱，具有5年以上建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化與審圖經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)。

4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力。

5. 熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，如AutoCAD、Revit等。

6. 能承受較大的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

五、工作目標(biāo)：提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)技術(shù)服務(wù)部的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

六、工作環(huán)境和條件：辦公室環(huán)境，舒適、光線充足，配備辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要會(huì)出差，不定期的駐設(shè)計(jì)單位工作。

七、培訓(xùn)和發(fā)展：公司將為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工個(gè)人能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

八、薪酬福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，帶薪休假等福利。

九、績(jī)效考核：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，進(jìn)行績(jī)效考核，以便調(diào)整薪資和晉升。

其他：認(rèn)可公司文化和企業(yè)愿景，遵守法律法規(guī)與公司制度。