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    更新于 12月14日

    跟單文員(一年調(diào)薪1-3次)

    4千-6千·13薪
    • 揭陽榕城區(qū)
    • 1年以下
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    進出貨跟進倉庫管理生產(chǎn)報表銷售跟進
    崗位職責(zé):
    1、產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入,相關(guān)表單登記統(tǒng)計;
    2、跟進發(fā)貨,做好發(fā)貨對接;
    3、成品庫存盤點;
    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門相關(guān)工作。
    任職要求:
    1、年齡20-35歲,大專學(xué)歷;
    2、熟悉使用office辦公軟件,有文員相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、細心、耐心、有責(zé)任心;
    4、開朗樂觀、善于溝通交流;
    5、有意愿到佛山分公司工作補貼試用期1000元/月,轉(zhuǎn)正1600元/月。

    工作地點:揭陽仙橋揭陽學(xué)院附近,佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)

    公司福利(辦公室/車間干部/儲備干部):
    1、月休 4天;
    2、員工社保;
    3、免費食宿(宿舍有空調(diào));
    4、月達標(biāo)獎金+紅包、節(jié)日紅包、年終獎金、過節(jié)禮品等;
    5、每年至少有1-3次提薪機會;
    6、重視人材培養(yǎng):A、提給輪崗(揭陽/佛山)機會 (佛山工作補貼1000元/月) B、每月有1-3次總經(jīng)理交流機會;
    7、完善晉升制度:員工→組長(或儲備干部)→副主管(助理)→主管(助理)→副經(jīng)理(助理)→經(jīng)理(助理)→副總(每個季末做一次升職評估);
    8、車油補貼:副主管300元/月、主管500元/月、副經(jīng)理700元/月、經(jīng)理900元/月;
    9、購車補貼:副經(jīng)理助理補貼60000元;
    10、辦公環(huán)境優(yōu)美(辦公樓有固定清潔阿姨打掃衛(wèi)生)。

    工作地點

    寶盛興實業(yè)有限公司

    職位發(fā)布者

    張婉洪/主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo廣東寶盛興實業(yè)有限公司
    廣東寶盛興實業(yè)有限公司成立于2014年,是一家專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)及銷售不銹鋼(400系)卷板、普碳鋼、帶鋼冷軋卷板(Q215、Q195)的公司,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于滑軌、鉸鏈、門吸、廚具、餐具等領(lǐng)域。公司位于廣東省揭陽市榕城區(qū)仙橋鎮(zhèn)桂南工業(yè)區(qū),地理位置優(yōu)越,海、陸、空交通方便快捷。公司自創(chuàng)建以來,以“科技優(yōu)先、以人為本、誠實守信”為管理理念,以“專業(yè)品牌、精益求精、以質(zhì)取勝”為生產(chǎn)宗旨,以“服務(wù)客戶、滿足客戶、回報客戶”為目標(biāo),堅持“高質(zhì)生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。公司擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗和雄厚的技術(shù)力量,配備國際先進西門子電子數(shù)據(jù)控制系統(tǒng)的可逆冷軋帶鋼機組、三連軋軋機、四連軋軋機、立式退火機組,以及高端新型平整機、縱剪分條機、磨砂機、拉伸矯直機器等一系列配套生產(chǎn)工藝設(shè)施,并且具備先進的生產(chǎn)、試驗、質(zhì)量檢測設(shè)備及檢測手段,形成了一套完整的生產(chǎn)與質(zhì)量檢測體系,保證產(chǎn)品始終具備穩(wěn)定的高質(zhì)量要求。回首來路,展望未來,公司全體成員將貫徹公司宗旨和生產(chǎn)原則以更加飽滿的工作熱情和高昂的精神狀態(tài)為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在保證質(zhì)量和信譽的基礎(chǔ)上,強化管理,改革創(chuàng)新、提高生產(chǎn)技術(shù),向現(xiàn)代企業(yè)的道路前進,竭誠為各界人士服務(wù)。歡迎您的垂詢,期待與您的合作!公司福利(辦公室/車間干部/儲備干部): 1、月休4天; 2、員工社保; 3、免費食宿(宿舍有空調(diào)); 4、月達標(biāo)獎金+紅包、節(jié)日紅包、年終獎金、過節(jié)禮品等; 5、每年至少有3次提薪機會; 6、重視人材培養(yǎng):A、提給輪崗(揭陽/佛山)機會(佛山工作補貼1600元/月) B、每月有1-3次總經(jīng)理交流機會; 7、完善晉升制度:員工→組長(或儲備干部)→副主管(助理)→主管(助理)→副經(jīng)理(助理)→經(jīng)理(助理)→副總(每個季末做一次升職評估); 8、車油補貼:副主管300元/月、主管500元/月、副經(jīng)理700元/月、經(jīng)理900元/月; 9、購車補貼:副經(jīng)理贊助80000元、經(jīng)理贊助100000元; 10、辦公環(huán)境優(yōu)美(辦公樓有固定清潔阿姨打掃衛(wèi)生);
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