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崗位職責：

1.結合公司戰(zhàn)略，進行企業(yè)文化推廣總體目標、實施方案的制定；

2.完善企業(yè)文化核心價值體系，進行文化核心理念提煉與升級、文化制度梳理與優(yōu)化、文化理念解讀與推廣；

3. 負責公司大事記、企業(yè)家及高管團隊講話等原始素材收集和編撰，以及典型人物、典型事件等案例的提煉、挖掘和宣傳，負責內刊等宣傳文件的編錄整理；

4.負責各類企業(yè)文化專題活動、節(jié)日活動、員工關懷活動等的創(chuàng)意策劃、方案撰寫、組織實施與效果評估，并通過復盤及時完善企業(yè)文化活動項目及規(guī)范程序；

5.建設與豐富企業(yè)文化宣導系統(tǒng)，充分利用線上自媒體傳播，如官方網(wǎng)站、微信公眾平臺；線下面授形式，如開展主題培訓、企業(yè)文化主題教育、組織企業(yè)文化論壇等，進行企業(yè)文化宣傳推廣工作；

6. 制定與實施公司品牌發(fā)展規(guī)劃和運營方案，負責公司的品牌推廣工作和傳播工作，組織策劃紀錄片、宣傳片、廣告片、宣傳圖冊、推廣文案等，并確保推廣和宣傳的效果和質量；

7. 制定企業(yè)文化相關制度，并使公司其他制度能夠依據(jù)文化理念貫穿落地；

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，管理類、新聞、廣告類、文學類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上大中型企業(yè)工作經驗，3年以上企業(yè)文化建設工作經驗，有多元化企業(yè)文化建設經驗；

3、熟悉企業(yè)文化理念體系搭建工具方法；

4、有較強的新聞宣傳策劃及寫作能力，熟悉公眾號、網(wǎng)站等新媒體運營；

5、具有深厚的文字功底，較強的組織協(xié)調、語言表達及溝通能力。

無加班文化