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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)，

2、熟悉干部、培訓(xùn)模塊，能編訂設(shè)計(jì)方案，能推動(dòng)落地執(zhí)行者優(yōu)先考慮；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、擅長(zhǎng)招聘，能夠獨(dú)立執(zhí)行招聘工作，面試邀約、登記、配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試；

5、辦理員工關(guān)系相關(guān)事項(xiàng)，入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
7、配合領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動(dòng)，增加企業(yè)凝聚力；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。