招聘人員崗位職責(zé):
1.參與中試產(chǎn)品的產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽、根據(jù)產(chǎn)品工藝流程圖主導(dǎo)對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行試制驗(yàn)證、編制工藝作業(yè)指導(dǎo)書,主導(dǎo)對(duì)滿足批量化產(chǎn)線導(dǎo)入的試制驗(yàn)證報(bào)告及工藝文件的評(píng)審;
2.負(fù)責(zé)對(duì)影響產(chǎn)品品質(zhì)及效率的工裝治具及工藝進(jìn)行優(yōu)化、驗(yàn)證,主導(dǎo)5MIE變
更的推進(jìn)與落實(shí);
3.負(fù)責(zé)對(duì)受控工藝文件的保管,負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃投產(chǎn)產(chǎn)品的工藝文件的審核及簽發(fā)
控制;
4.建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),對(duì)不同型號(hào)產(chǎn)品進(jìn)行各工序的成本計(jì)算與分析;
5.監(jiān)督產(chǎn)線產(chǎn)品工藝執(zhí)行情況,及時(shí)制止并糾正違反工藝操作要求的行為,并對(duì)違反工藝要求的產(chǎn)品或半成品進(jìn)行追溯、控制、驗(yàn)證及完善工藝控制對(duì)策; 6.及時(shí)對(duì)產(chǎn)線批量異常產(chǎn)品的問題點(diǎn)分析及改善對(duì)策出具8D報(bào)告。
招聘人員任職要求:
1.大專以上文憑,有工藝文件編輯及相關(guān)管控經(jīng)驗(yàn),懂電子產(chǎn)品原理,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練Excel、Word、PPT文件的編輯操作,會(huì)工裝治具的繪圖軟件者優(yōu)先(CAD或3D繪圖軟件);
3.服從管理,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。