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崗位名稱：人事/績效/薪酬專員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)核算公司 150 人左右的員工月度工資，確保工資計算的準(zhǔn)確性和及時性。

2、熟練運用 Excel 表格公式進行數(shù)據(jù)處理，報表制作。

3、依據(jù)公司績效考核制度，準(zhǔn)確記錄和分析績效數(shù)據(jù)，確保績效結(jié)果的公平公正與合理應(yīng)用。

4、處理員工關(guān)于工資方面的疑問與咨詢，提供專業(yè)、耐心的解答與溝通服務(wù)。

5、人員的招聘，培訓(xùn)，入離職手續(xù)辦理。

6、勞動關(guān)系的溝通與處理。

7、日常文件、通知的編寫。

8、其他人事類工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具有2年以上人事、薪酬、績效工作經(jīng)驗。

3、熟練使用 Excel 軟件操作。

4、熟悉國家勞動法律法規(guī)及薪酬福利政策，具備一定的人力資源管理知識與技能。

5、具備邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細致，有良好的職業(yè)道德與團隊合作精神。

福利待遇：

五險一金，雙休，帶薪年假，節(jié)日福利，良好的工作環(huán)境與團隊氛圍。