崗位職責(zé):
崗位職責(zé)和工作內(nèi)容:
1、銷售策略制定: 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定銷售策略和計(jì)劃,確定銷售目標(biāo)和預(yù)算,并確保團(tuán)隊(duì)理解和致力于實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo);
2、團(tuán)隊(duì)管理: 招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括銷售經(jīng)理和銷售代表;設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī);提供必要的指導(dǎo)和支持,以提高團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和效率;
3、業(yè)績(jī)監(jiān)控:定期監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)報(bào)告,評(píng)估銷售活動(dòng)的有效性。分析銷售漏斗和客戶反饋,以優(yōu)化銷售流程和客戶體驗(yàn);
4、客戶關(guān)系管理: 維護(hù)和加強(qiáng)與關(guān)鍵客戶和合作伙伴的關(guān)系。維護(hù)和加強(qiáng)與關(guān)鍵客戶和合作伙伴的關(guān)系。解決客戶問(wèn)題和投訴,確保客戶滿意度;
5、市場(chǎng)拓展:探索新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在客戶,擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額。與市場(chǎng)營(yíng)銷部門合作,確保銷售和營(yíng)銷活動(dòng)的協(xié)調(diào)一致;
6、報(bào)告和溝通:向公司高層管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。與內(nèi)部其他部門(如財(cái)務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等)溝通協(xié)調(diào),確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行;
7、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估銷售過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。不斷尋求提高銷售效率和效果的方法,包括采用新技術(shù)和工具。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷, 具有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職務(wù),國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、英語(yǔ) CET-4/6,良好的英聽、說(shuō)、讀、寫能力,能順暢地通過(guò)郵件、電話或面對(duì)面與客戶進(jìn)行溝通,不作為硬性要求,可作為加分項(xiàng);
3、吃苦耐勞、有較好的心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具備商務(wù)禮儀知識(shí),勇于開拓和創(chuàng)新。
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