職位描述
招聘薪酬福利績效管理
職位描述
1、招聘配置：負責根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃，根據(jù)招聘計劃，招聘及合理配置人員，包括但不限于（簡歷的篩選、面試邀約、招聘統(tǒng)計、面試）。
2、培訓管理：負責制定年度培訓計劃，組織培訓，培訓效果評估跟進。
3、薪資管理：負責薪資調(diào)查及薪資籌劃，保證薪資合理性、發(fā)放準確及時性。
4、績效管理：負責公司績效管理方案制定、下發(fā)、宣導，各類績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、收集，績效公示，績效跟蹤，問題反饋。
5、員工關系管理：負責各項社保、公積金及其他用工手續(xù)辦理，處理員工投訴、及糾紛。
6、負責關鍵崗位工作分析及人才盤點工作，為總經(jīng)理對于人員選、用、育、留提供充分依據(jù)。
任職要求：
1.年齡30-45
2.統(tǒng)招本科及以上學歷
3.熟練使用office等辦公軟件
4.熟悉人力資源各模塊基礎知識，熟練掌握2-3個模塊
5.熟練社保、公積金辦事流程，熟悉勞動法及各項人事政策法規(guī)人事相關法律法規(guī)
6.熟悉招聘渠道、招聘流程、薪資核算及培訓計劃實施。
7.熟悉工作分析及人才盤點技能
8.有生產(chǎn)制造型公司同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
工作地點：旅順，大連市內(nèi)及旅順區(qū)域內(nèi)有班車
1、招聘配置：負責根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃，根據(jù)招聘計劃，招聘及合理配置人員，包括但不限于（簡歷的篩選、面試邀約、招聘統(tǒng)計、面試）。
2、培訓管理：負責制定年度培訓計劃，組織培訓，培訓效果評估跟進。
3、薪資管理：負責薪資調(diào)查及薪資籌劃，保證薪資合理性、發(fā)放準確及時性。
4、績效管理：負責公司績效管理方案制定、下發(fā)、宣導，各類績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、收集，績效公示，績效跟蹤，問題反饋。
5、員工關系管理：負責各項社保、公積金及其他用工手續(xù)辦理，處理員工投訴、及糾紛。
6、負責關鍵崗位工作分析及人才盤點工作，為總經(jīng)理對于人員選、用、育、留提供充分依據(jù)。
任職要求：
1.年齡30-45
2.統(tǒng)招本科及以上學歷
3.熟練使用office等辦公軟件
4.熟悉人力資源各模塊基礎知識，熟練掌握2-3個模塊
5.熟練社保、公積金辦事流程，熟悉勞動法及各項人事政策法規(guī)人事相關法律法規(guī)
6.熟悉招聘渠道、招聘流程、薪資核算及培訓計劃實施。
7.熟悉工作分析及人才盤點技能
8.有生產(chǎn)制造型公司同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
工作地點：旅順，大連市內(nèi)及旅順區(qū)域內(nèi)有班車
工作地點
北海街道
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郭女士/總公司人事
立即溝通
韓偉集團有限公司韓偉集團始建于1982年，品牌雞蛋領軍企業(yè)。憑借科學的飼養(yǎng)及良好的經(jīng)營使養(yǎng)雞場規(guī)模逐漸擴大，1992年8月正式組建成立韓偉集團。經(jīng)過多年的發(fā)展，韓偉集團發(fā)展成為以畜牧養(yǎng)殖，海珍品育苗、增養(yǎng)殖和深加工，海洋生物活性物質(zhì)研發(fā)和海洋健康食品生產(chǎn)，蛋制品加工和研發(fā)為一體的綜合性企業(yè)集團。集團各公司相繼通過了ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系及HACCP食品安全管理體系等認證，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。集團及各公司先后榮獲首屆“中國十佳民營企業(yè)”、國家首批“畜禽標準化養(yǎng)殖示范場”、國家蛋雞產(chǎn)業(yè)技術體系綜合試驗站，科技部水產(chǎn)行業(yè)首家高新技術企業(yè)、國家首批“無公害水產(chǎn)品產(chǎn)地”、農(nóng)業(yè)部“水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場”、遼寧省“鮑魚、裙帶菜良種場”、遼寧省綜合實力百強企業(yè)等榮譽稱號。現(xiàn)因公司快速發(fā)展，誠招以下職位，一經(jīng)錄用，具有良好的發(fā)展平臺和有競爭力的薪資福利，歡迎您的加入！
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