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崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、調(diào)配和考核，確保護(hù)理團(tuán)隊(duì)具備良好的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，如根據(jù)各科室需求分配護(hù)士，并規(guī)劃其職業(yè)發(fā)展路徑。
2.護(hù)理質(zhì)量控制
制定和完善護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，如基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理流程等，組織定期質(zhì)量檢查和評(píng)估，對(duì)存在問題進(jìn)行分析整改，持續(xù)提升護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全。
3.護(hù)理服務(wù)優(yōu)化
關(guān)注患者體驗(yàn)，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程，如簡(jiǎn)化入院出院手續(xù)、加強(qiáng)巡視等，提高患者滿意度，同時(shí)促進(jìn)護(hù)患溝通，及時(shí)處理患者及家屬的意見和建議。
4.護(hù)理資源管理
合理安排護(hù)理物資和設(shè)備的采購(gòu)、調(diào)配與維護(hù)，如醫(yī)療耗材、護(hù)理儀器等，確保各科室護(hù)理工作的正常開展，提高資源利用效率，控制成本支出。
5. 護(hù)理科研與教學(xué)
推動(dòng)護(hù)理科研工作，鼓勵(lì)護(hù)士參與科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流，提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的科研水平和創(chuàng)新能力，組織開展護(hù)理教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)新入職護(hù)士和實(shí)習(xí)護(hù)生，傳承護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和技能。
6.協(xié)調(diào)與溝通
與其他部門協(xié)作，如醫(yī)務(wù)部、后勤保障部等，共同解決臨床護(hù)理工作中的問題，協(xié)調(diào)各科室之間的護(hù)理工作關(guān)系，促進(jìn)信息共享和團(tuán)隊(duì)合作，保障醫(yī)療集團(tuán)護(hù)理工作的整體協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。