崗位職責:
1、根據(jù)供公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求,協(xié)助進行培訓體系的建設;
2、負責培訓項目的設計和優(yōu)化,提升培訓交付成果;
3、負責培訓項目的實施落地,形成定期的培訓交付結果;
4、分析不同崗位的培訓需求,開發(fā)設計有針對性的培訓課程;
5、根據(jù)業(yè)務設計需求,設計專項賦能落地機制。
任職要求:
1)熱愛培訓工作;
2)具有較強的邏輯思維和規(guī)劃能力;
3)有相關培訓理論知識和實戰(zhàn)經驗;
4)有良好的職業(yè)操守,價值觀端正,具有較強的抗壓能力和創(chuàng)新能力;
5)可以適應短期出差;
6)熟練適應各類相關辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢