崗位職責(zé):
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程,并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù);
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,制定銷售政策和執(zhí)行營(yíng)銷方案;
4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門(mén)銷售計(jì)劃的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制;
6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶、廠家進(jìn)行跟蹤和維護(hù);
7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核,并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門(mén)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司其它各部門(mén)的協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷、物業(yè)等類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備相關(guān)職稱,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)、營(yíng)銷管理或工商管理類培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的環(huán)保法律法規(guī):精通運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)成本控制:
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,思維敏銳,靈活性較強(qiáng),優(yōu)秀的項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)長(zhǎng)期出差