一、崗位職責(zé):
1.人資規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng);
2.法律法規(guī)、后勤服務(wù)、文件起草、制度完善;
3.科技項(xiàng)目、資質(zhì)申報(bào)、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、資質(zhì)運(yùn)行。
二、任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷(碩士?jī)?yōu)先),人力資源、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40歲以下;
2. 掌握人力資源六大模塊及各項(xiàng)工作實(shí)操流程,具有5年以上的人力資源實(shí)操和管理工作經(jīng)驗(yàn),具備行政后勤、科技管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3. 品行好,誠(chéng)信正直,政府外聯(lián)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
三、職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢。
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