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崗位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常各項(xiàng)工作計(jì)劃與安排，協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)，負(fù)責(zé)重要客戶的接待與提前準(zhǔn)備，按總經(jīng)理要求對(duì)公司各類文件資料整理歸檔管理；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織與安排，會(huì)議紀(jì)要的記錄與整理；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作；

4、負(fù)責(zé)日常辦公室行政后勤管理等各項(xiàng)工作；

5、配合總經(jīng)理完成其他工作；

6、公司安排的其他工作。

任職資格：

1、中文、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、五年以上建筑工程類型公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、思維敏捷，低調(diào)勤勉，做事效率高，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作組織能力與協(xié)調(diào)能力；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；