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崗位職責：
1、承接集團戰(zhàn)略，分解制定子公司經(jīng)營指標；
2、根據(jù)集團各項精神及決議、組織子公司各部門貫徹實施，對實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議貫徹執(zhí)行；
3、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，組織制定并實施公司年度經(jīng)營計劃，保障公司年度經(jīng)營目標達成，對公司的經(jīng)營結(jié)果負責；
4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，確保各項制度流程的執(zhí)行管理效果；
5、負責公司生產(chǎn)工作及其輔助工作，主導(dǎo)部門例會、公司經(jīng)營會的召開，推行KPI機制的有效落地；督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開生產(chǎn)/質(zhì)量會議并進行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并采取有效措施，形成歸口動作，確保內(nèi)部生產(chǎn)正常運作；
6、挖掘公司存在的經(jīng)營問題及原因，建立并規(guī)范各項流程制度、例會制度、項目階段性匯報機制等，加強過程管控和數(shù)據(jù)準確性，明確客戶標準和項目節(jié)點，分析及控制內(nèi)部運作成本，優(yōu)化客訴處理等；
7、全面負責公司的整體運營工作，統(tǒng)管生產(chǎn)，技術(shù)，質(zhì)量，項目，物流，采購等各模塊，完成公司資源優(yōu)化配置和調(diào)控；
8、完成董事長安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有15年以上汽車零部件行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉主機廠對接工作；
3、熟悉沖壓、焊接、壓鑄、輥壓等工藝，熟悉企業(yè)運營管理，成本管控，團隊建設(shè)，人才培養(yǎng)等；
4、熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、項目管理、技術(shù)工藝管理、人力資源、倉儲物流、設(shè)備管理等，能根據(jù)公司的年度目標達成部門目標，形成部門KPI指標進行部門管理和考核；
5、有豐富的現(xiàn)場標準化實施、精益生產(chǎn)推行、成本降低、數(shù)字化車間打造等經(jīng)驗；
6、思想道德優(yōu)良 、原則性強 、抗壓力強、有良好的團隊建議及協(xié)調(diào)能力 ，擅長溝通，有較好的成本控制及組織能力。