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貴州林創(chuàng)匯智科技咨詢有限公司 人事綜合崗招聘公告

我公司自成立以來，一直致力于為企業(yè)健康、良性和可持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括政策解讀、政策落地、項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新體系建設(shè)、企業(yè)品牌質(zhì)量提升等，公司憑借多年發(fā)展已成為行業(yè)領(lǐng)先的政策咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，穩(wěn)定的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，累計(jì)服務(wù)省內(nèi)知名企業(yè)、龍頭企業(yè)上千戶，擁有省內(nèi)外高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)等高端智庫(kù)資源和專家團(tuán)隊(duì)，公司歷經(jīng)七年多的沉淀，目前正處于快速發(fā)展期，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，現(xiàn)招募公司總經(jīng)辦人事綜合崗，支撐公司平臺(tái)化發(fā)展。

崗位職責(zé)：
1、深刻理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃，多渠道招聘人才，組織面試，對(duì)合適的人員進(jìn)行背景調(diào)查，不斷為公司儲(chǔ)備和選拔優(yōu)秀人才。
2、深刻理解公司行業(yè)屬性和業(yè)務(wù)流程，能根據(jù)市場(chǎng)情況提出優(yōu)化建議，制定和完善科學(xué)且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、績(jī)效考核體系等，收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工的績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)人事手續(xù)（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)、社保公積金、勞動(dòng)合同）辦理以及建立規(guī)范化流程，建立完善的人事檔案并及時(shí)更新管理，以提高組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
4、負(fù)責(zé)公司員工日常行為的監(jiān)督和考核，糾正不良行為，引導(dǎo)建立積極向上的工作氛圍。
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工關(guān)懷活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工關(guān)系建設(shè)、企業(yè)文化活動(dòng)策劃。
6、制定和完善公司的培訓(xùn)體系，組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
7、組織和安排公司的各類會(huì)議和活動(dòng)，包括會(huì)議通知、議程安排、會(huì)議記錄等，配合公司市場(chǎng)拓展進(jìn)行大型活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。
8、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，包括與政府部門、合作伙伴、客戶等的溝通協(xié)調(diào)，以及來訪人員的接待和安排，維護(hù)良好的公司形象。
9、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、官網(wǎng)、抖音等新媒體運(yùn)營(yíng)、品牌宣傳、資質(zhì)申報(bào)、文件管理等工作。
10、協(xié)助處理行政后勤（衛(wèi)生、物資采購(gòu)、辦公設(shè)備維護(hù)）等工作。
11、完成總經(jīng)辦安排的工作。


任職要求：
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、企業(yè)文化模塊1年以上，有企業(yè)服務(wù)、咨詢服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。如經(jīng)驗(yàn)較少，但自認(rèn)學(xué)習(xí)能力及潛力超強(qiáng)，也可溝通。
3、專業(yè)技能：
（1）熟悉人力資源管理和行政管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
（2）熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的文字功底和數(shù)據(jù)處理能力。
（3）有較強(qiáng)的理解能力及執(zhí)行力，有目標(biāo)管理思維，良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力，能夠有效地與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作。
（4）有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和責(zé)任心，辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
（5）熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，能夠依法處理人事行政工作中的各類問題。



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5、豐富的員工福利，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
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