該崗位不接受寒暑假工、兼職等只打算做短期過度的同學!
我們管培生項目,是要將你最快1年培養(yǎng)發(fā)展成為一家麥當勞餐廳的店長,打理上千萬的生意,管理50人的團隊。
整個項目會經歷4個階段的學習實踐發(fā)展:
第一個階段需要掌握餐廳的基礎崗位,一般需要4-8周的時間;
第二個階段會進入樓面的值班管理的學習,預計2個月時間
第三個階段會進行麥當勞的系統管理學習,3個月掌握訂貨、盤存、設備維護保養(yǎng)等,
第四個階段將進入到業(yè)務系統的學習,比如提升營業(yè)額人力資源管理等模塊。
崗位要求:
- 大專及以上學歷;
- 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人;
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班;
- 無需工作經驗,專業(yè)不限;
- 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
工作時間:每天在餐廳8小時工作制,半小時吃飯休息,打卡工時7.5小時;分
為早中晚夜班,夜班不是天天上,是輪著來的,24小時餐廳才會有夜班
早:7:00-16:00
中:12:00-20:00
晚:16:00-次日1:00
夜:0點-次日8點 (24小時餐廳)
各餐廳營業(yè)時間不同具體以餐廳實際為準
工作地點:我們經理職位前期根據餐廳需求和你的個人住址就近安排,后期需
要接受調動(比如開新店或者晉升以及其他之類的安排最后上班入職的餐廳,是由我們營運經理通過二面之后才能決定的
我們管培生是要在最快一年把你培養(yǎng)成為一名餐廳的總經理。需要經歷四個階段的實踐和發(fā)展
第一個階段(時薪經理,月休4-6天)時薪12/h, 每天包一餐麥當勞
第二個階段(值班經理,月休4-6天)時薪13.5/h, 每天包一餐麥當勞
第三個階段(部門經理,月休8天)月薪,需面談,每天包兩餐麥當勞
第四個階段(人事經理,月休8天)月薪,需面談,每天包兩餐麥當勞
夜班補貼:從22點開始到早上6點,每小時補貼2.5元
本科學歷補貼:入職4個月內晉升到值班經理補貼2000元
住宿補貼:25年6月畢業(yè)的同學可獲得300/月的住宿補貼或免費住宿
見習基地:24年畢業(yè)的同學,可以參加6個月見習基地 ,6個月后獲得1800見習補貼及留用補貼500元