崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定人力資源相關(guān)工作流程與制度并維護(hù)實(shí)施。
2.協(xié)助擬定年度人力資源工作計(jì)劃及具體實(shí)施。
3.協(xié)助進(jìn)行公司人力資源框架搭建,推進(jìn)人力資源相關(guān)項(xiàng)目落地。
4.根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo),制定招聘計(jì)劃,并負(fù)責(zé)招聘全流程實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),組織培訓(xùn)內(nèi)容更新完善。
6.負(fù)責(zé)員工考核方案更新及考核具體實(shí)施。
7.員工考勤、薪資的審核、核算。
8.辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),員工檔案維護(hù),保險(xiǎn)繳納。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡40歲以下,了解人力資源6大板塊工作,精通其中2個(gè)以上板塊。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源系統(tǒng)性思維,能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)板塊工作。
3.有制造行業(yè)或者醫(yī)療行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.有人力資源框架工作搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有績效體系建立或改革經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
我們提供:
繳納五險(xiǎn),年底獎(jiǎng)金,月度績效,每周休息1.5天,免費(fèi)三餐,免費(fèi)住宿,季度福利,專業(yè)培訓(xùn)多,專業(yè)能力能得到快速提升。