1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的工作目標(biāo)的制定,參與協(xié)助上級制定、執(zhí)行相關(guān)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理以及業(yè)績評估;
3、根據(jù)客戶資料和渠道資料進(jìn)行分析,并制定可執(zhí)行的市場活動(dòng)方案;
4、負(fù)責(zé)分銷渠道的開拓和現(xiàn)有渠道的維護(hù);
5、對渠道合作方提供培訓(xùn)、售前協(xié)助和售后技術(shù)支持。渠道經(jīng)理指通過合作伙伴這種銷售渠道進(jìn)行間接銷售,并提供服務(wù)支持的治理者。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利