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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)開展公司人事行政各項(xiàng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司人力行政管理體系的搭建，建立健全公司相關(guān)人力行政管理各類規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、文件管理、等各項(xiàng)行政工作的管理；
4.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力工作的管理執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行與總結(jié)；
6.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動(dòng)的組織；
7.開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率；
8.協(xié)助總經(jīng)理的日常事務(wù)及行程安排，協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人及協(xié)調(diào)相關(guān)各部門做好外賓接待工作，并妥善處理各種對(duì)外事務(wù)。
崗位要求：
1.年齡在30-45歲，有C1駕駛證可熟練駕駛車輛；
2.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)技能完成工作任務(wù)；
3.能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，并提出創(chuàng)新的解決方案；
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5.優(yōu)先考慮無家庭負(fù)擔(dān)，比較注重事業(yè)者。