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任職要求：
1、年齡45歲以下，擁有良好的分析能力和判斷能力，有較強(qiáng)的談判技能和溝通能力；
2、具有5年及以上農(nóng)業(yè)公司高層管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；
3、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能；
4、有豐富的人脈資源及渠道，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，制定合理的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織實(shí)施，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、對(duì)公司的管理工作進(jìn)行總體管控，降低內(nèi)耗、提高效率；
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府等對(duì)接工作，建立并保持良好的合作關(guān)系

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：行業(yè)重點(diǎn)企業(yè) 平臺(tái)穩(wěn)定 團(tuán)隊(duì)氛圍融洽