【福利】
1.固定工資+考核工資+通訊補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金;
2.年度獎(jiǎng)金;年度調(diào)薪;
3.繳納五險(xiǎn)一金;
4.完善細(xì)致的崗前培訓(xùn)、定期組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
5.每月舉辦生日會(huì),并為當(dāng)月生日的員工準(zhǔn)備生日禮物
6.享受國(guó)家法定的節(jié)假日以及帶薪年假;
7.節(jié)日福利、部門活動(dòng)補(bǔ)貼。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃并組織實(shí)施,綜合分析實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營(yíng)情況,提出運(yùn)營(yíng)意見(jiàn)建議,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題,確保實(shí)驗(yàn)室良性運(yùn)營(yíng)。
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目調(diào)研分析、投入產(chǎn)出比等評(píng)估,提出可行性意見(jiàn)以供決策依據(jù);
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室組織架構(gòu)的搭建和人員團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室績(jī)效激勵(lì)方案;
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量?jī)?nèi)控,確定質(zhì)量方針并實(shí)施;注重各平臺(tái)的能力提升以及能力認(rèn)證。
5.負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室全年預(yù)算以及控制整體預(yù)算成本,把控預(yù)算費(fèi)用使用進(jìn)度。
6.全面把控實(shí)驗(yàn)室各平臺(tái)試劑損耗率,降低損耗成本和提高人均產(chǎn)能比;
7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理制度的建立和完善,授權(quán)實(shí)驗(yàn)室各室管理職責(zé)權(quán)限,批準(zhǔn)各項(xiàng)管理制度;
8.制定實(shí)驗(yàn)室中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的引進(jìn)以及優(yōu)化;以及負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室的試劑和籌建、擴(kuò)建工作;
9.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)的評(píng)審以及各類現(xiàn)場(chǎng)檢查工作。
10.完成總經(jīng)理交代的工作事項(xiàng)
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷;具有中級(jí)及以上職稱資格,如海外人士可持同等級(jí)資格或具備同等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具有5年以上檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織管理能力;
3、有較強(qiáng)的專業(yè)理論和技術(shù)能力,熟悉和掌握實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)業(yè)務(wù);
4、熟悉CNAS對(duì)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)可規(guī)則、準(zhǔn)則和相關(guān)要求;
5、熟悉本公司質(zhì)量管理體系。