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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門人員招聘需求，選擇合適的招聘渠道；
2、了解需求崗位工作內(nèi)容，發(fā)布招聘；
3、負(fù)責(zé)各渠道的面試邀約工作；
4、協(xié)助經(jīng)理完成招聘任務(wù)，協(xié)助辦理入職相關(guān)手續(xù)等；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤、資料制作；
6、經(jīng)理安排的其他相關(guān)人事工作；
職位要求
1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有一定的招聘工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；
3.熟悉招聘流程，較強的邀約溝通技能。
4.具備較強的把握人際關(guān)系的能力；
5.良好的自我認(rèn)知能力；
6.很快可以明確組織情況及空缺職位的要求；
8.具有較好的文字表達(dá)能力，熟練使用OFFICE軟件，具有較強的語言表達(dá)能力。
9.抗壓能力強，自我驅(qū)動，注重目標(biāo)達(dá)成。
10.形象氣質(zhì)佳。