職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，并推動人才發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，建立完善的崗位職級體系、崗位評價體系、寬帶薪酬體系、職業(yè)晉升通道；建立健全人才發(fā)展戰(zhàn)略，完成人力資源管理政策擬訂及組織機構(gòu)的優(yōu)化；
3、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略需求，編制年度人力資源計劃，編制人員成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；制定績效管理體系并確保執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)團隊管理，含人員引進、培養(yǎng)、人員調(diào)配、薪資核定、考核、激勵等；
5、負(fù)責(zé)公司運營風(fēng)險控制及應(yīng)急事件處理，為各部門提供有力支撐；
6、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，積極組織策劃活動，做好員工溝通及關(guān)系維護。
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，并推動人才發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，建立完善的崗位職級體系、崗位評價體系、寬帶薪酬體系、職業(yè)晉升通道；建立健全人才發(fā)展戰(zhàn)略，完成人力資源管理政策擬訂及組織機構(gòu)的優(yōu)化；
3、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略需求，編制年度人力資源計劃，編制人員成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；制定績效管理體系并確保執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)團隊管理，含人員引進、培養(yǎng)、人員調(diào)配、薪資核定、考核、激勵等；
5、負(fù)責(zé)公司運營風(fēng)險控制及應(yīng)急事件處理，為各部門提供有力支撐；
6、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，積極組織策劃活動，做好員工溝通及關(guān)系維護。
崗位要求：
1、5年以上中大型企業(yè)人力資源管理崗工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核工作，并具備專業(yè)技能；
2、具備中層管理人員的團隊管理能力，有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓能力強；
4、有團隊搭建及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作經(jīng)驗；
1、5年以上中大型企業(yè)人力資源管理崗工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核工作，并具備專業(yè)技能；
2、具備中層管理人員的團隊管理能力，有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓能力強；
4、有團隊搭建及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作經(jīng)驗；
5、人力資源管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
上班時間：
1、8小時工作制：8:30-12:00,13:30-18:00；
2、5.5天制：周一~周五，周六上午半天；
3、按照國家規(guī)定法定節(jié)假日放假；
1、8小時工作制：8:30-12:00,13:30-18:00；
2、5.5天制：周一~周五，周六上午半天；
3、按照國家規(guī)定法定節(jié)假日放假；
工作地點
恒明灣創(chuàng)匯中心1B棟12層
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
立即溝通
中南國際科技發(fā)展(深圳)有限公司中南國際科技發(fā)展（深圳）有限公司始創(chuàng)于2008年，系統(tǒng)整合了中南人力資源集團20余年的成功人力資源服務(wù)運營經(jīng)驗，獲得“深圳市ＡＡＡＡＡ勞務(wù)派遣單位”、“中國人力資源著名品牌”、“十三屆亞太人力資源服務(wù)成長獎”、“中國最具社會責(zé)任感品牌”、“中國勞務(wù)派遣誠信單位”、“中國勞務(wù)派遣品牌單位”、“中國人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”等多項殊榮。現(xiàn)有管理團隊近150人，員工逾30000人，已為全國幾百家企業(yè)提供人事事務(wù)外包、崗位外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)流程外包等專業(yè)的人力資源服務(wù)，其中涉及政府機關(guān)與事業(yè)單位、能源、電子、通信、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、快遞、物流、金融、電商等多個行業(yè)，主要客戶有偉創(chuàng)力、華為、中興、東北電力、中建二局、順豐、興業(yè)銀行、優(yōu)比速、龍崗區(qū)人力資源局等，具有豐富的經(jīng)驗與良好的品牌影響力。
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