崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤服務(wù)、決議督辦
2.負(fù)責(zé)公司管理制度匯編、檢查、完善工作;
3.負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供良好的服務(wù)和保障。
4.招聘工作的具體實(shí)施,包括信息發(fā)布、面試安排等;
5.拓展并維護(hù)各種招聘渠道;
6.負(fù)責(zé)辦理入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事工作,協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛
7.人事檔案錄入及管理,統(tǒng)計(jì)人事變動(dòng)數(shù)據(jù)
8.社保/醫(yī)保、意外險(xiǎn)、公積金的辦理等
任職要求:
1.人力資源或行政管理專業(yè)大專及大專以上學(xué)歷;
2.溝通表達(dá)能力好,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)、各種節(jié)日禮品