崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)細(xì)化分解,確保執(zhí)行到位,對(duì)工作完成情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)整,對(duì)銷售任務(wù)擔(dān)負(fù)全面責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織管理銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)針對(duì)所在戰(zhàn)區(qū)人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配,并對(duì)所在戰(zhàn)區(qū)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核做好傳幫帶工作
3、根據(jù)公司的銷售發(fā)展,加強(qiáng)市場(chǎng)管理,確保所屬區(qū)域市場(chǎng)銷售的數(shù)量與質(zhì)量。
4、定期召開會(huì)議,確保有效及時(shí)的開展工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用的預(yù)算及銷售合同的審核,并對(duì)銷售回款跟蹤負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)一線信息的收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的銷售策略及推廣計(jì)劃
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,2年以上快消類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉快消品市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展流程,在經(jīng)銷商開發(fā)、渠道管理方面有豐富經(jīng)驗(yàn);
3、 獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng),有帶過3人及以上者優(yōu)先;
4、 溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能很好的處理經(jīng)銷商疑難問題;
5、有駕照者優(yōu)先。
職位福利:通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、父母慰問金、六險(xiǎn)、生日福利、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助