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    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(連鎖百貨)

    2萬-2.5萬

    職位描述

    門店運(yùn)營(yíng)
    策劃和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略?:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,確保公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。他們需要與高層管理層合作,制定長(zhǎng)期和短期的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施過程中的發(fā)展?。

    ?管理團(tuán)隊(duì)和資源?:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要管理和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作與公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)保持一致。他們需要分配資源、制定工作計(jì)劃,并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的工作發(fā)展。此外,他們還需要與其他部門合作,確保資源的有效利用?。

    ?監(jiān)督運(yùn)營(yíng)過程和績(jī)效?:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要監(jiān)督公司的運(yùn)營(yíng)過程,確保其高效和符合公司的標(biāo)準(zhǔn)。他們需要制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)測(cè)績(jī)效指標(biāo),以評(píng)估公司的運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。在必要時(shí),他們需要提出改進(jìn)措施,以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)過程?。

    ?加盟店鋪巡店指導(dǎo)?:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要負(fù)責(zé)加盟店鋪的巡店指導(dǎo)工作,包括標(biāo)準(zhǔn)SOP操作培訓(xùn)、最新產(chǎn)品樣式輔導(dǎo)等,確保加盟商的出餐標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求?。

    ?貫徹公司及部門管理制度?:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要貫徹公司及部門管理制度,指導(dǎo)并協(xié)助加盟商制定和規(guī)范店鋪制度、流程,并監(jiān)督實(shí)施。他們對(duì)違規(guī)或不利行為進(jìn)行糾正或處理?。

    ?檢查店鋪工作?:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要隨時(shí)了解店鋪的經(jīng)營(yíng)、銷售、衛(wèi)生情況,提出合理化建議和指導(dǎo),幫助門店提升產(chǎn)品品質(zhì)和銷售額?。

    ?負(fù)責(zé)食材與包裝材料的滲透和復(fù)購(gòu)?:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要負(fù)責(zé)公司食材與包裝材料的滲透和復(fù)購(gòu),提高公司整體的統(tǒng)一化?。
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    工作地點(diǎn)

    山東時(shí)代總部6區(qū)-50號(hào)樓1

    入職公司信息

    • 入職公司: 蘭劍智能科技股份有限公司
    • 公司地址: 龍鼎大道1號(hào)濟(jì)南龍奧大廈1
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    梁瑋/HR

    三日內(nèi)活躍
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    青島優(yōu)銳企業(yè)管理咨詢有限公司
    公司從事餐飲服務(wù)咨詢行業(yè)多年,在業(yè)內(nèi)有一定的資源。
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