職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和維護長期的招聘合作關系；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，保證招聘任務完成的及時性；
5、完成上級臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3-5年以上招聘模塊實操經驗，有獵頭行業(yè)經驗、新能源工程建設行業(yè)招聘經驗優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘渠道及常用招聘技巧，能夠獨當一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力；
4、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策；
5、熟練使用辦公軟件，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力。
工作地點
國銳·金嵿2號樓40層
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