崗位職責(zé):
1. 主要負(fù)責(zé)績(jī)效考核、工資核算的工作,制作薪酬相關(guān)報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、工資、獎(jiǎng)金管理等;
3. 協(xié)助處理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上薪酬績(jī)效、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉薪酬績(jī)效管理的方法論,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力;
3、要求英語(yǔ)或印尼語(yǔ)水平較好,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)順暢;
4、可以接受駐地海外印度尼西亞工作;
5、工作態(tài)度認(rèn)真,性格樂(lè)觀開(kāi)朗,適應(yīng)性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
印度尼西亞
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