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任職要求：
1、30-45歲以下，性別不限，大專(zhuān)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，會(huì)開(kāi)車(chē)；
2、5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，編寫(xiě)報(bào)告文書(shū)；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)：
1、做好本部門(mén)的日常工作安排，協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系和接洽工作；
2、編制公司用人計(jì)劃、管理制度、文件的編寫(xiě)，組織對(duì)所需人員的招聘，選拔、培訓(xùn)等工作；
3、對(duì)公司公共場(chǎng)所、公共設(shè)施等進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督；
4、不定期的配合檢查各公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和安全狀況，做好服務(wù)設(shè)施的配套、維護(hù)、修理或更換等工作；
5、配合做好公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織各種培訓(xùn)工作并具體加以落實(shí)；
6、抓好本部門(mén)員工的管理、考核工作并監(jiān)督各相關(guān)部門(mén)人員的上班考勤真實(shí)性；
7、做好公司對(duì)外協(xié)調(diào)工作，做好外來(lái)人員的接待和服務(wù)工作；
8、抓好公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)廠區(qū)內(nèi)的正常秩序；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù).