職位描述:
1.培訓(xùn)業(yè)務(wù)1:負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織運(yùn)營(yíng),包括培訓(xùn)需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、組織與實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)后的持續(xù)跟進(jìn);
2.培訓(xùn)業(yè)務(wù)2:負(fù)責(zé)培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)/課件庫(kù)的建設(shè),包括內(nèi)部課件的分類分級(jí)管理、課件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、課件統(tǒng)一版本的開發(fā)及管理;
3.培訓(xùn)業(yè)務(wù)3:負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,包括內(nèi)訓(xùn)師的選、育、用、留;
4.培訓(xùn)業(yè)務(wù)4:參與公司組織經(jīng)驗(yàn)萃取和沉淀,包括調(diào)研、案例/經(jīng)驗(yàn)萃取、案例/經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)、導(dǎo)入飛書知識(shí)庫(kù)進(jìn)行共享和管理、定期更新管理;
5.組織發(fā)展業(yè)務(wù)1:參與任職資格體系的搭建,包括職位體系/薪酬體系、任職標(biāo)準(zhǔn)、任職資格評(píng)估、晉升/調(diào)薪/招聘端的應(yīng)用等工作;
6.組織發(fā)展業(yè)務(wù)2:參與干部梯隊(duì)建設(shè),包括干部后備的選拔標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施選拔與評(píng)估、干部后備庫(kù)、培養(yǎng)、任用、淘汰機(jī)制等工作;
7.組織發(fā)展業(yè)務(wù)3:參與干部績(jī)效管理,包括干部績(jī)效的日常管理、評(píng)估實(shí)施、指標(biāo)優(yōu)化等;
8.其他業(yè)務(wù):組織發(fā)展模塊其他日常業(yè)務(wù)。
職位要求:
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn);文學(xué)、心理、教育專業(yè)或理工科均可;
2. 精通office辦公軟件,對(duì)絕大部分公式/函數(shù)、圖表等使用嫻熟;
3. 會(huì)使用PS/PR等圖片、視頻處理軟件;
4. 擅長(zhǎng)推文寫作;
5. 踏實(shí)上進(jìn),能快速學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí);