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一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立、健全公司法務(wù)流程體系及規(guī)章制度，為業(yè)務(wù)決策提供法律支持；

2、公司法人資質(zhì)、股權(quán)關(guān)系、制度章程、公司治理的合規(guī)性管理；

3、負(fù)責(zé)公司金融助貸項(xiàng)目全程法務(wù)支持；

4、負(fù)責(zé)撰寫并審核公司各類涉法性文件（包括但不限于各類規(guī)章制度、合同、協(xié)議、函件等），制定符合公司實(shí)際的合同管理制度，加強(qiáng)合同的管控；

二、任職要求

1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書；

2、具有 3 年以上律師事務(wù)所/法律咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或者金融公司法務(wù)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所公司治理/企業(yè)管理咨詢公司股權(quán)培訓(xùn)師等工作經(jīng)驗(yàn)。

3、能夠靈活運(yùn)用法律專業(yè)知識(shí)為具體業(yè)務(wù)提供落地解決方案；必須精通新公司法、勞動(dòng)法、合同法相關(guān)法律事務(wù)（硬性條件）

4、具備股權(quán)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)事務(wù)；

5、具有清晰的法律邏輯思維能力，有較強(qiáng)的溝通能力，擅于分析處理復(fù)雜問(wèn)題，具備創(chuàng)新意識(shí)且樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。