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一、崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司職位需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本；
2. 理解各個(gè)職位的業(yè)務(wù)及技能需求并尋找并交付合適的候選人；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘渠道的管理和運(yùn)營(yíng)；
4、建立人才庫(kù)及人才地圖，并定期跟進(jìn)和更新；
5、落實(shí)招聘工作的績(jī)效指標(biāo)，分析及跟進(jìn)招聘數(shù)據(jù)、信息及報(bào)告等。
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 至少5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件；
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境；
PS：此崗位分為專員崗和經(jīng)理崗，根據(jù)能力評(píng)級(jí)。
備注：此崗位前期招聘為主，后期輪崗HRBP工作