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工作內(nèi)容：
公司配電話和電腦，辦公室撥打電話溝通（通時(shí)每日2小時(shí)）、微信溝通，不用自己拓展客戶；

工作時(shí)間：
【上班時(shí)間】早上8：20到公司，18：00下班（會(huì)有加班情況）；
【周末加班】周末加班日補(bǔ)貼157元+午餐；【大小休】
薪資結(jié)構(gòu)：底薪、提成、五險(xiǎn)一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團(tuán)建活動(dòng)；
【薪資構(gòu)成】底薪6000+提成

職業(yè)規(guī)劃：管培生--潛團(tuán)--儲(chǔ)備主管--主管（或后線工作崗位）--經(jīng)理；
入職基礎(chǔ)培訓(xùn)：入職即參加全流程業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、參與業(yè)務(wù)一線崗位鍛煉
培養(yǎng)制度：入職即安排經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一定制化培養(yǎng)；
經(jīng)理室圓桌會(huì)議制度：在職期間每月針對(duì)管培生培養(yǎng)進(jìn)度開展經(jīng)理室圓桌會(huì)議，給予個(gè)人展示平臺(tái)；
晉升考核制度：管培生業(yè)務(wù)線鍛煉滿1年之后，綜合表現(xiàn)有四條發(fā)展路線，即營(yíng)銷精英路線、儲(chǔ)備主管路線、后線輔助路線、市公司推優(yōu)路線

入職需提供：畢業(yè)證書紙質(zhì)版（學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)要可查）；

面試時(shí)，自帶簡(jiǎn)歷