崗位職責:
1、根據(jù)招聘計劃,通過線上招聘為公司篩選適合的人才;
2、選擇并且維護招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告,總結(jié)招聘問題;
3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
5、執(zhí)行入職培訓、員工關(guān)系等相關(guān)事宜。
6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
7、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,
2、熟悉人力資源各模塊工作的職責,有招聘經(jīng)驗者;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、做事細心,待人熱情,有良好的溝通能力;
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