崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司招聘信息的發(fā)布和維護,確保招聘信息能夠及時、準確地傳達給所有相關(guān)人員,按公司規(guī)定完成用工信息公開工作。
2.負責(zé)公司招聘活動的組織和實施,包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等環(huán)節(jié)。
3.負責(zé)公司招聘信息的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計,為公司的招聘策略提供支持。
4.負責(zé)公司招聘信息的管理和整理,建立完整的招聘檔案,以便于后續(xù)招聘工作的追溯和參考。
5. 協(xié)助負責(zé)新員工、在職員工的培訓(xùn)項目的計劃、組織、實施和評估,記錄員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)教材庫、案例庫等培訓(xùn)資料。
6.協(xié)助開展技能等級認證、資格認證、員工見習(xí)、職稱評審、審廠審計等相關(guān)工作。
7. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,熟悉招聘流程和方法。
2.具備較強的溝通能力和團隊合作意識,能夠獨立完成招聘任務(wù)。
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力,能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和挖掘。
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力。
5. 熟練掌握Microsoft Office辦公軟件。
工作時間:
雙休