雇員點評標簽
職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓
崗位職責：
1．策劃和實施招聘計劃：不斷拓寬招聘渠道，負責區(qū)域內(nèi)各項目部的招聘計劃策劃和實施，確保人員及時到崗，滿足業(yè)務(wù)需求；
2．培訓與發(fā)展：負責區(qū)域內(nèi)員工的培訓與發(fā)展，組織定期培訓活動，提高員工的綜合素質(zhì)與能力，促進員工職業(yè)生涯發(fā)展；
3．員工關(guān)系管理：協(xié)調(diào)處理員工間的關(guān)系，解決員工問題，提高員工滿意度，維護企業(yè)良好的工作氛圍；
4．溝通渠道建立：建立區(qū)域與總部良好順暢的溝通渠道，及時了解業(yè)務(wù)需求，提供有效的人力資源解決方案，確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；
5．企業(yè)文化建設(shè)：積極參與企業(yè)文化的建設(shè)，傳承企業(yè)文化價值觀，推動企業(yè)文化在區(qū)域內(nèi)的落地生根；
6．制度建設(shè)與執(zhí)行：制定并完善區(qū)域內(nèi)人力資源管理制度，確保各項制度在區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行；
7．數(shù)據(jù)分析與報告：定期收集并分析區(qū)域內(nèi)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，性別不限；
2. 具備3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗；
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導能力，能夠有效地推動各項工作的開展；
5. 對人力資源管理各個職能模塊有深入的理解和實踐經(jīng)驗，能夠獨立承擔多個模塊的工作；
6. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力，能夠撰寫各類人力資源報告和文檔；
7. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承擔工作壓力并積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，接受一定強度的出差。
1．策劃和實施招聘計劃：不斷拓寬招聘渠道，負責區(qū)域內(nèi)各項目部的招聘計劃策劃和實施，確保人員及時到崗，滿足業(yè)務(wù)需求；
2．培訓與發(fā)展：負責區(qū)域內(nèi)員工的培訓與發(fā)展，組織定期培訓活動，提高員工的綜合素質(zhì)與能力，促進員工職業(yè)生涯發(fā)展；
3．員工關(guān)系管理：協(xié)調(diào)處理員工間的關(guān)系，解決員工問題，提高員工滿意度，維護企業(yè)良好的工作氛圍；
4．溝通渠道建立：建立區(qū)域與總部良好順暢的溝通渠道，及時了解業(yè)務(wù)需求，提供有效的人力資源解決方案，確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；
5．企業(yè)文化建設(shè)：積極參與企業(yè)文化的建設(shè)，傳承企業(yè)文化價值觀，推動企業(yè)文化在區(qū)域內(nèi)的落地生根；
6．制度建設(shè)與執(zhí)行：制定并完善區(qū)域內(nèi)人力資源管理制度，確保各項制度在區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行；
7．數(shù)據(jù)分析與報告：定期收集并分析區(qū)域內(nèi)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，性別不限；
2. 具備3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗；
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導能力，能夠有效地推動各項工作的開展；
5. 對人力資源管理各個職能模塊有深入的理解和實踐經(jīng)驗，能夠獨立承擔多個模塊的工作；
6. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力，能夠撰寫各類人力資源報告和文檔；
7. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承擔工作壓力并積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，接受一定強度的出差。
工作地點
未來智匯城
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職位發(fā)布者
李先生/HR
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武漢美和易思數(shù)字科技有限公司
湖北美和易思教育科技有限公司創(chuàng)始于2002年，是一家專注于教育行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，是政府認定的“高新技術(shù)企業(yè)”。總部及研發(fā)基地位于武漢光谷未來智匯城，在全國各地設(shè)有分支機構(gòu)，現(xiàn)有在編員工一千余人。美和易思始終堅持“敬天愛人、利他達己”的經(jīng)營理念，秉承“追求極致，超越預(yù)期”的服務(wù)理念，牢記“用愛和科技推動職業(yè)高等教育創(chuàng)新與發(fā)展”的企業(yè)使命，深入貫徹教育部提出“立德樹人”、“三全育人”的人才培養(yǎng)理念，致力于“打造一個受人尊重、自我實現(xiàn)、成就夢想的平臺”。公司業(yè)務(wù)模式為“一體兩翼”：以教育為主體，為高職院校提供專業(yè)招生、學工、學術(shù)、就業(yè)、繼續(xù)教育等一攬子服務(wù)；以職業(yè)素質(zhì)素養(yǎng)產(chǎn)品和科技產(chǎn)品為側(cè)翼，專業(yè)為高職院校提供校園數(shù)字化管理、信息化建設(shè)等科技產(chǎn)品及學生素質(zhì)素養(yǎng)個性化解決方案。公司擁有雄厚的研發(fā)實力，先進的硬軟件設(shè)備，良好的組織機構(gòu)，優(yōu)秀的管理班子，科學的管理制度，完善的項目管理體系，合同履約率100％。公司自主研發(fā)了MOOT互聯(lián)網(wǎng)+教育平臺、ABC教學競賽平臺、智慧云班課平臺、大思政智慧督導教學平臺等教學科研一體化軟件平臺，擁有60多項國家發(fā)明、實用新型專利，120多項軟件著作權(quán)，蟬聯(lián)武漢市東湖高新區(qū)瞪羚企業(yè)、3551人才企業(yè)、武漢市軟件百強企業(yè)、大數(shù)據(jù)企業(yè)，入選了武漢市金種子企業(yè)、湖北省上市重點后備科技企業(yè)，“校園健康及素質(zhì)發(fā)展評價平臺”等入選國家科技部重點專項項目。截至目前，公司已與國內(nèi)14個省份近60所高校開展深度產(chǎn)學研合作，累計為社會培養(yǎng)10萬+高技能專業(yè)人才，是工信部人才培養(yǎng)示范機構(gòu)、教育部協(xié)同育人項目立項企業(yè)、湖北省商務(wù)廳省級服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地，是中國產(chǎn)教融合、校企合作信息類垂直細分領(lǐng)域影響力顯著的領(lǐng)頭企業(yè)。
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