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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金的核算與發(fā)放，個稅的計算及申報；
2.負(fù)責(zé)公司社保公積金的核對及操作；
3.負(fù)責(zé)人事檔案的維護整理工作；
4.負(fù)責(zé)處理薪資類員工咨詢；
5.參與薪酬策略項目如年度調(diào)薪、年度對標(biāo)、業(yè)務(wù)部門薪
酬策略梳理等。
*職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
2.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計與分析能力，熟練運用
Excel word等辦公軟件；
4、服務(wù)意識強，有親和力，溝通表達能力強。
*工作時間：
9:00-17:30，午休1.5小時，雙休，法定節(jié)假日正常放假
*福利待遇：
薪資4000-4500，五險一金齊全，年度晉升獎勵、專業(yè)技能獎勵等眾多技能提升獎勵，晉升空間高。
職位福利：五險一金、年終分紅、加班補助、全勤獎、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、不加班