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    更新于 9月13日

    醫(yī)療工廠品質(zhì)主管

    8千-1萬
    • 武漢黃陂區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系制程檢驗(yàn)(IPQC)QC
    上班時(shí)間8.30-17.30 入職繳納社保 周末雙休 薪資8000-10000 具體面議。
    任職資格:
    本科學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)2-5年,同職經(jīng)驗(yàn)1-2年,有較強(qiáng)的決策、溝通能力,責(zé)任感強(qiáng)(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)達(dá)5年,可放寬學(xué)歷到大專)。
    ?工作職責(zé):
    管控來料、生產(chǎn)過程、成品的品質(zhì),防止不良品流出,控制不良率,保證產(chǎn)品質(zhì)量;管理實(shí)驗(yàn)室及車間品質(zhì)人員,完成品質(zhì)經(jīng)理安排的工作,處理和分析實(shí)驗(yàn)異常情況及生產(chǎn)品質(zhì)異常。

    工作內(nèi)容:
    1.來料、成品、車間環(huán)境(包括塵埃粒子、沉降菌、靜壓差、溫濕度、換氣次數(shù)、壓縮空氣,人員手指菌)、純化水、注射用水的檢測,各種檢測報(bào)告及記錄的審核;
    2. 成品、初始污染菌、環(huán)境檢測、制程不良的數(shù)據(jù)分析;
    3. 管理及安排實(shí)驗(yàn)室人員及車間品質(zhì)人員的工作,培訓(xùn)及規(guī)范檢驗(yàn)手法;
    4. 制定和修改部門程序文件并進(jìn)行培訓(xùn);
    5. 對來料、制程、成品的的不合格進(jìn)行管控、處理并上報(bào),要求責(zé)任部門對不合格進(jìn)行分析和糾正,對不合格的糾正預(yù)防進(jìn)行追蹤驗(yàn)證,直至不合格得以改善;
    6. 統(tǒng)計(jì)不良率,對超出限度的不良進(jìn)行分析并協(xié)同技術(shù)解決;
    7. 參與供應(yīng)商評審,處理客戶投訴;
    8. 對來料及成品進(jìn)行留樣,填寫審核留樣臺(tái)賬,管理留樣室、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)試劑,整理及歸檔檢驗(yàn)記錄;
    9. 檢驗(yàn)器具的操作保養(yǎng)與衛(wèi)生管理;
    10. 對關(guān)鍵工序和特殊工序、實(shí)驗(yàn)方法、環(huán)境、水質(zhì)、消毒方式等制定驗(yàn)證方案,并實(shí)施驗(yàn)證;
    11. 處理公司量儀器具的統(tǒng)計(jì)及尋找第三機(jī)構(gòu)的檢測;
    12. 審核車間品質(zhì)報(bào)表,催交和核查生產(chǎn)批記錄,合格后出具放行單;
    13. 新進(jìn)車間操作人員微生物基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);提醒PMC部安排滅菌人員及時(shí)拿回成品輻照證書,并將證書上的信息記錄于《輻照證書登記表》上,輻照證書整理好并歸檔。

    工作地點(diǎn)

    武漢華誠創(chuàng)福醫(yī)療科技有限公司

    職位發(fā)布者

    劉先生/人事經(jīng)理

    立即溝通
    湖北領(lǐng)盛人力資源有限公司
    湖北領(lǐng)盛人力資源有限公司,是經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門和工商行政管理局批準(zhǔn)成立的一家專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于2018年。領(lǐng)盛人力國企背景,實(shí)力雄厚,專業(yè)過硬,專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域,為企業(yè)提供全方位的人力資源服務(wù),為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
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