1.擬定并完善公司行政管理制度和規(guī)章制度,確保其與國家法律法規(guī)保持一致。
2.確定和監(jiān)督全公司各部門行政管理工作的執(zhí)行情況,提出改進(jìn)措施。
3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的采購、更新、維護(hù)等工作,保障員工正常工作需求。
4.管理公司固定資產(chǎn)的登記、核實(shí)、維修和報(bào)廢工作,確保資產(chǎn)的有效利用和保護(hù)。
5.組織和安排公司會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)等事務(wù),提供相應(yīng)的會(huì)務(wù)支持和后勤保障。
6.維護(hù)員工與公司之間的良好關(guān)系,解答員工的咨詢和投訴并做出及時(shí)處理。
7.負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、簽署和歸檔,保證文件管理的安全和規(guī)范。
8.維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù),處理公司與外界的關(guān)系,增強(qiáng)公司的影響力。
9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。
福利:
五險(xiǎn)+午餐+法定休假+團(tuán)建