崗位職責(zé):
1、分析、診斷農(nóng)場人力資源狀況、預(yù)測人力資源需求;
2、負(fù)責(zé)農(nóng)場人才盤點(diǎn)、人力規(guī)劃、招聘調(diào)配、組織效能、員工關(guān)系等選育用留工作;
3、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);
3、具有扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論知識,熟悉人事管理相關(guān)法律政策和操作流程;
4、責(zé)任感強(qiáng)、工作主動(dòng);具有良好的語言表達(dá)能力、總結(jié)寫作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;熟練掌握word、excel等計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用。