職位描述
抖音微信視頻號TikTok
崗位職責：
1. 負責公司短視頻平臺企業(yè)賬號的整體運營規(guī)劃，包括內(nèi)容策劃、創(chuàng)意構思、視頻拍攝與剪輯等；
2. 分析目標用戶群體，制定并執(zhí)行精準的內(nèi)容營銷策略，提升賬號曝光度、粉絲增長及用戶活躍度；
3. 跟蹤短視頻平臺熱點話題，結合品牌調(diào)性進行創(chuàng)意內(nèi)容創(chuàng)作，提高視頻互動率（點贊、評論、轉發(fā)）；
4. 定期監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，包括播放量、粉絲增長、轉化率等，分析數(shù)據(jù)并調(diào)整運營策略；
5. 參與短視頻活動策劃與執(zhí)行，提升平臺的的流量與轉化率；
6. 與團隊協(xié)作，共同完成品牌宣傳、產(chǎn)品推廣等營銷任務。
任職要求：
1. 熱愛新媒體行業(yè)，熟悉短視頻平臺規(guī)則及玩法，有短視頻企業(yè)賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備良好的創(chuàng)意思維能力，能獨立完成視頻腳本撰寫、拍攝及后期剪輯；
3. 熟悉短視頻內(nèi)容創(chuàng)作流程，了解短視頻市場趨勢，具備敏銳的熱點捕捉能力；
4. 數(shù)據(jù)分析能力較強，能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略；
5. 良好的團隊合作精神，善于溝通，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6. 大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：
1. 薪資待遇面議，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合評定；
2. 五險、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的員工保障體系；
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供內(nèi)部晉升機會及專業(yè)培訓；
4. 舒適的辦公環(huán)境，年輕活力的團隊氛圍。
1. 負責公司短視頻平臺企業(yè)賬號的整體運營規(guī)劃，包括內(nèi)容策劃、創(chuàng)意構思、視頻拍攝與剪輯等；
2. 分析目標用戶群體，制定并執(zhí)行精準的內(nèi)容營銷策略，提升賬號曝光度、粉絲增長及用戶活躍度；
3. 跟蹤短視頻平臺熱點話題，結合品牌調(diào)性進行創(chuàng)意內(nèi)容創(chuàng)作，提高視頻互動率（點贊、評論、轉發(fā)）；
4. 定期監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，包括播放量、粉絲增長、轉化率等，分析數(shù)據(jù)并調(diào)整運營策略；
5. 參與短視頻活動策劃與執(zhí)行，提升平臺的的流量與轉化率；
6. 與團隊協(xié)作，共同完成品牌宣傳、產(chǎn)品推廣等營銷任務。
任職要求：
1. 熱愛新媒體行業(yè)，熟悉短視頻平臺規(guī)則及玩法，有短視頻企業(yè)賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備良好的創(chuàng)意思維能力，能獨立完成視頻腳本撰寫、拍攝及后期剪輯；
3. 熟悉短視頻內(nèi)容創(chuàng)作流程，了解短視頻市場趨勢，具備敏銳的熱點捕捉能力；
4. 數(shù)據(jù)分析能力較強，能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略；
5. 良好的團隊合作精神，善于溝通，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6. 大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：
1. 薪資待遇面議，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合評定；
2. 五險、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的員工保障體系；
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供內(nèi)部晉升機會及專業(yè)培訓；
4. 舒適的辦公環(huán)境，年輕活力的團隊氛圍。
工作地點
永安大廈709
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